教育训练与职涯规划

e-learning数字学习与知识库管理系统

为提供员工多元自主的学习管道,我们配合企业整体规划,2000年起开始发展e-learning数字学习系统,累计已超过1,000套课程,并设立「员工学习网站」,提供各类网络课程、文章、新书、演讲活动等学习资源,方便员工弹性上网学习;2005年4月起,每月发行「学习电子报」,通知员工上网学习,实时获得最新学习信息、拓展员工新知。

知识管理系统

此外,我们从2000年起着手推动知识库管理系统,将企业内各类制度及各单位具启发性与参考价值的知识、技术经验等文件建置于共享平台,方便员工随时分享及查阅,有效传承企业知识管理。目前依机能别共建置有11大类,累计超过20,000笔资料。

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