我们在各厂区除设有管理处(课)，负责后勤支持与福利服务相关业务外，发放三节福利品、生日礼券、团体保险、康乐活动与社团补助等，以服务及照顾员工各项生活需求。目前本企业实施各项员工福利及优惠措施，已有多项优于法令者，包括：
提供员工年休假、婚假、丧假、产假、护理假、工伤假、病假、事假、公假及无薪假等各类假别，各类假别均依国家法规规定标准给薪。
企业正式员工缴纳五险一金，其中每年社会保险及公积金缴纳基数依上年度平均每月应发薪资(含各类奖金)为基准进行调整，另外厂区联合工会每年亦为员工投保意外身故及大病医疗保险，使员工工作及生活更有保障。
按月提缴员工养老金，于达到法定退休条件时由政府统筹发放。
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员工本人或亲属发生结婚或丧亡时，致赠贺金(奠仪/品)。
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行政区设置有哺乳室，供职工每日1小时的哺乳需要。
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提供优于法定之员工定期健康检查。
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对于从事噪音或接触特定化学物质等危害健康作业员工，实施特殊 健康检查及健康分级管理。
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厂区设置员工乒乓球室、撞球室、篮球场等健身及娱乐设备。
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厂区配置24小时急诊室及医护人员，提供紧急医疗及后送特约医院服务。
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提供春节、端午节、中秋节、元旦、劳动节及国庆节礼券。
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生日与三节礼品(券)。
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补助春秋季郊游及年终聚餐等活动。
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厂区设置员工餐厅、单身宿舍及眷属宿舍、福利大楼、贩卖部、小吃部、水果部、银行ATM机、中国移动电信营业厅、康乐活动场地及招待所。
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提供员工上班免费停车、上下班亦有交通车接送，平日晚上、假日整天均有购物专车。
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员工每日伙食之用餐补助。
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餐厅食材定期检验农药残留。
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特殊节日推出应景菜色及春节期间出勤加菜，慰劳员工辛劳。
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每年规划精彩年终晚会及摸彩活动。
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补助社团活动。
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鼓励运动风气，并表扬优良从业人员，颁发奖牌及奖励金。
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员工服务年资每满5年，依年资发给纪念金币一枚，以表达感谢。
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举办各种旅游健行，丰富员工之身心灵。
提供难燃布料之作业服装及安全皮鞋，保护人身安全。
(台塑企业 总管理处提供，2022/12/31)