员工福利

员工福利照顾

我们在各厂区除设有管理处(课),负责后勤支持与福利服务相关业务外,发放三节福利品、生日礼券、团体保险、康乐活动与社团补助等,以服务及照顾员工各项生活需求。目前本企业实施各项员工福利及优惠措施,已有多项优于法令者,包括:

休假福利

提供员工年休假、婚假、丧假、产假、护理假、工伤假、病假、事假、公假及无薪假等各类假别,各类假别均依国家法规规定标准给薪。

保险福利

企业正式员工缴纳五险一金,其中每年社会保险及公积金缴纳基数依上年度平均每月应发薪资(含各类奖金)为基准进行调整,另外厂区联合工会每年亦为员工投保意外身故及大病医疗保险,使员工工作及生活更有保障。

退休福利

按月提缴员工养老金,于达到法定退休条件时由政府统筹发放。

婚育福利

员工本人或亲属发生结婚或丧亡时,致赠贺金(奠仪/品)。

行政区设置有哺乳室,供职工每日1小时的哺乳需要。

健康照护福利

提供优于法定之员工定期健康检查。

对于从事噪音或接触特定化学物质等危害健康作业员工,实施特殊 健康检查及健康分级管理。

厂区设置员工乒乓球室、撞球室、篮球场等健身及娱乐设备。

厂区配置24小时急诊室及医护人员,提供紧急医疗及后送特约医院服务。

生活福利

提供春节、端午节、中秋节、元旦、劳动节及国庆节礼券。

生日与三节礼品(券)。

补助春秋季郊游及年终聚餐等活动。

厂区设置员工餐厅、单身宿舍及眷属宿舍、福利大楼、贩卖部、小吃部、水果部、银行ATM机、中国移动电信营业厅、康乐活动场地及招待所。

提供员工上班免费停车、上下班亦有交通车接送,平日晚上、假日整天均有购物专车。

员工餐厅福利

员工每日伙食之用餐补助。

餐厅食材定期检验农药残留。

特殊节日推出应景菜色及春节期间出勤加菜,慰劳员工辛劳。

员工关系促进

每年规划精彩年终晚会及摸彩活动。

补助社团活动。

鼓励运动风气,并表扬优良从业人员,颁发奖牌及奖励金。

员工服务年资每满5年,依年资发给纪念金币一枚,以表达感谢。

举办各种旅游健行,丰富员工之身心灵。

人身安全及家庭照顾

提供难燃布料之作业服装及安全皮鞋,保护人身安全。

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