台塑企业为达以有计划、有组织方式来持续推动健康促进措施，提供员工健康安全之工作环境、良好的培训计划与制度，让员工有明确目标可清楚遵循，并得以发挥其个人才能与激励主动参与之意愿。

友善工作环境

为掌握员工的工作环境实态与评估危害因子暴露情况，作为工作环境改善之依据，台塑企业于法令规定外，委托台湾职业卫生学会监督执行麦寮园区作业环境监测，监测结果均低于国内外职业暴露容许暴露浓度，执行结果均公布员工周知，并发表论文于国际指标期刊、学术研讨会及台塑企业杂志。

推动健康饮食

供膳食材安心食用，员工餐厅于2021年办理日本进口食材与水产渔货辐射检测1,289批次、蔬果农药残留检验8,305件、大宗食材及食品卫生检验33件，并将检验结果公布员工周知。

员工饮食营养及食品安全卫生知识倡导，邀请营养师每月公布饮食营养卫教信息、政府机关发布之饮食检验报告及国际饮食研究报导。

健康饮食管理，员工餐厅邀请营养师协助调理方法、调味品使用、食材选购及菜单设计元素改善，以油炸调理比率低于6%作为管理目标，每月查核员工餐厅4,159道菜，油炸调理均在228道以下。

促进员工健康

实施法令规定之健康检查项目外，主动增加甲型胎儿蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜等癌症筛检项目及静态心电图检查项目，配合员工自我健康管理，亦提供34项自费加作健检项目。对于从事噪音、特定化学物质等特别危害健康作业员工，并进行特殊健康检查及实施健康分级管理，执行结果无职业病异常案例。

响应卫福部公众急救政策，台塑企业于园区共设置266台自动体外心脏电击去颤器(Automated External Defibrillator, AED)，并办理员工CPR与AED教育训练，加强员工紧急救护能力。

园区设置医护人员，提供个人健康指导与咨询，让员工享有体重管理、烟害防制、健康讲座、预防保健与伤病诊治等健康照护体系。

营造健康职场

台塑企业自2010年起参选卫福部绩优健康职场奖，截至2021年已连续12年得奖，累计30个单位获奖，并将厂处优良作法拍制影片，及以出席记者会方式向社会各界说明，希望达到抛砖引玉之效，让大家共同为职场身心健康而努力。