人才發展與關懷
Advancement
員工健康關懷
台塑企業以有計畫、有組織方式來持續推動健康促進措施，提供員工健康安全之工作環境，讓員工有明確目標可清楚遵循，並得以發揮其個人才能與激勵主動參與之意願。
友善工作環境
為掌握員工的工作環境與評估危害因子暴露情況，作為工作環境改善之依據，台塑企業依法執行作業環境監測，另委託台灣職業衛生學會針對員工個人暴露情形進行評估，參考美國NIOSH(National Institute of Occupational Safety and Health, 職業安全衛生研究所)及英國HSE(Health and Safety Executive, 健康與安全衛生署)之標準分析方法進行評估，執行結果均低於國內外職業暴露容許暴露濃度，結果除公佈讓員工週知，並發表論文於國際指標期刊、學術研討會及台塑企業雜誌。
麥寮園區作業環境監測
推動健康飲食
本企業針對員工餐廳供應之食材於2024年自行檢驗蔬果農藥殘留檢驗8,316件，如超過管制值，當日由廠區管理處辦理退貨及銷毀，另委託SGS機構辦理大宗食材及食品衛生檢驗38件，檢驗結果均符合標準，並公佈員工週知，讓員工吃的安心。
辦理飲食營養及食品安全衛生知識宣導，邀請營養師每月公佈飲食營養衛教資訊、政府機關發布之飲食檢驗報告及食材介紹。
本企業針對員工餐供應之菜單設計，邀請營養師協助調整調理方法、調味品使用、食材選購及菜單設計項目改善，以油炸調理比率低於6%作為管理目標，每月查核員工餐廳平均4,128道菜，油炸調理均在224道以下。
另為關懷員工飲食及衛生健康，由廠區管理處每日會同供膳廠商執行餐廚人員及供膳環境衛生自主檢查，每年定期由安衛環中心會同廠區管理處共同查核企業5個管理處計12個廠區，2024年供膳餐廳之餐廚人員及供膳作業環境管理，異常比例1.8%。
園區供膳伙食使用蔬菜75種，採優先向當地產銷班購買
為確保使用蔬菜安全，輔導8個園區自2015年8月辦理農藥殘留檢驗
檢驗乙醯膽鹼酯酶(Acetylcholinesterase, AChE)＜34%屬合格即可辦理收料
促進員工健康
為使全企業同仁均能接受健康照護(其中57個廠處依法辦理、19個廠區優於法規辦理)，企業設置健康管理人員，執行員工健康管理、一般及特殊健檢資料之分析運用、健康促進及臨場健康服務，以及提供個人健康指導與諮詢，已配置60位健康管理人員與每年850次特約醫師(含健康服務與職業醫學科專科醫師)提供健康服務，讓員工享有體重管理、菸害防制、健康講座、預防保健與傷病診治等健康照護體系。
為關懷員工健康，台塑企業每年均編列由長庚醫院為員工實施身體健康檢查之預算，並於法令規定之一般健檢項目外，為員工增加甲型胎兒蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜、攝護腺癌、乳癌等癌症篩檢項目，讓員工瞭解自身健康狀況，進而愛護自己的身體健康，配合員工自我健康管理，亦提供35項自費加作健檢項目，其自費加作健檢項目費用均低於市價七折。
對於從事噪音、特定化學物質等特別危害健康作業員工，由健管人員進行特殊健康檢查及實施健康分級管理，特殊健檢二級(含)以上者納入電腦管制，並由健管人員訪談追蹤並與部門主管檢討適任性，執行結果均無與職業相關異常案例。
為有效運用健檢資料，企業洽請台塑網開發「員工健康管理平台」，透過平台掌握歷次健檢結果資料及健康趨勢，健康管理人員及駐廠醫師亦針對異常人員，進行關懷及追蹤健康狀況及提供健康促進建議事項。
響應衛福部公眾急救政策及強化廠處緊急醫療救護，台塑企業優於法令規定，已要求全企業各廠處至少設置1套AED，及內湖大樓每層樓均設置，除指定專人管理實施檢查，並定期辦理人員操作訓練，並透過CPR+AED急救訓練影片辦理全企業員工之CPR與AED教育訓練，加強員工緊急救護能力。
園區設置醫護人員，提供個人健康指導與諮詢，讓員工享有體重管理、菸害防制、健康講座、預防保健與傷病診治等健康照護體系。
園區定期舉辦健康講座，傳達正確認知
營造健康職場
台塑企業自2010年起參選衛福部績優健康職場獎，截至2024年已連續15年得獎，累計37個單位獲獎，並將廠處優良作法拍製影片，及以出席記者會方式向社會各界說明，希望達到拋磚引玉之效，讓大家共同為職場身心健康而努力。
(台塑企業 總管理處提供，2024/12/31)