人才發展與關懷

休假福利

提供員工請休特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假、遷調假、駐越假、防疫假、疫苗注射假、有薪健檢假等各類假別。其中，病假、部份親屬之喪假、颱風假、疫苗注射假及有薪健檢假之給薪標準均優於勞動法令標準。

保險福利

除了為員工投保勞工保險、全民健康保險外，廠區福委會亦為員工投保意外險及醫療險等，或提供員工優惠費用投保各式團體保險(意外險、醫療險與防癌險)，讓員工得自由選擇更完善之保險規劃。

退休福利

按月提繳勞工退休金與提撥勞工退休準備金，於員工達到法定退休條件時依法給付退休金，並提供退休紀念品。

婚育福利

• 員工本人或親屬發生結婚或喪亡時，致贈賀金(奠儀/品)。
• 廠區設哺乳室，提供員工上班時間哺(集)乳需要。
• 依法提供撫育假，符合條件之員工得依撫育需要調整工時。
• 提供育嬰留職停薪制度，員工得依需要提出申請。

健康照護福利

• 提供較法定項目更優惠的員工定期健康檢查。
• 對於從事噪音、特定化學物質等特別危害健康作業員工，實施特殊健康檢查及健康分級管理，健康檢查項目更增加甲型胎兒蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜等癌症篩檢項目。
• 補助員工及眷屬至長庚醫院之就醫費用，另健康檢查亦享優惠折扣。
• 部份廠區設置員工健身及娛樂設備，如籃球場、排球場、桌球室、健身房等。
• 不定期發送健康衛教資訊及辦理廠區健康講座。
• 廠區配置醫務室及醫護人員，提供醫療服務與諮詢，辦理體重管理、戒煙門診、預防保健、紓壓講座等健康促進活動。

生活福利

• 提供春節、端午節與中秋節禮金。
• 生日與三節禮品(券)。
• 電動機車新(換)購補助，淘汰老舊機車換購電動機車每台補助16,000元，新購電動機車補助10,000元。
• 規劃特約國外旅遊，補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。
• 廠區設置員工餐廳、單身宿舍及眷屬宿舍、福利大樓、販賣部、理容院、圖書館、招待所、康樂活動場地。
• 購買相關企業內上市公司股票之獎勵金。
• 提供子女獎學金。
• 提供相關企業資源共享及特約商店優惠。

員工餐廳福利

• 員工每日伙食之用餐補助。
• 餐廳食材定期檢驗農藥殘留。
• 特殊節日推出應景餐及春節期間出勤加菜，慰勞員工辛勞。

員工關係促進

• 每年規劃精彩年終晚會及摸彩活動，平常補助社團活動。
• 偕同企業內各公司舉辦企業運動會，鼓勵運動風氣，並表揚優良從業人員，頒發獎牌及獎勵金。
• 員工服務每滿5年，依年資發給紀念金幣一枚，以表達感謝。
• 舉辦各種旅遊健行、運動比賽、文藝展覽、生活講座，豐富員工之身心靈。

自主學習福利

提供完整教育訓練及進修學習機會，鼓勵員工取得專業證照、參加外語研修，取得證照後給予相對獎勵。

人身安全及家庭照顧

• 提供難燃布料作業服裝及安全皮鞋保護人身安全。
• 提供優於法令之喪葬補助。