員工福利

良好的工作保障

近五年來本企業員工平均辭職率2.7%,其中台塑、南亞、台化、台塑石化及總管理處平均辭職率僅1.5%,相較於傳統製造、石化產業、電子零組件等同業,本企業之辭職率明顯較低,充分展現台塑企業致力於員工照顧及工作保障之成效,以及員工對於本企業經營管理之強烈信任度與認同感。

員工福利照顧

我們在各廠區除設有管理處(課),負責後勤支援與福利服務相關業務外,並依法成立職工福利委員會,負責辦理旅遊活動、三節福利品、生日禮物、子女獎學金、團體保險、康樂活動與社團補助等,以服務及照顧員工各項生活需求。目前本企業實施各項員工福利及優惠措施,已有多項優於法令者,包括:

休假福利

提供員工請休特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假、遷調假、駐越假、防疫假等各類假別。其中,病假、部份親屬之喪假、颱風假之給薪標準均優於勞動法令標準。

保險福利

除了為員工投保勞工保險、全民健康保險外,廠區福委會亦為員工投保意外險及醫療險等,或提供員工優惠費用投保各式團體保險(意外險、醫療險與防癌險),讓員工得自由選擇更完善之保險規劃。

退休福利

按月提繳勞工退休金與提撥勞工退休準備金,於員工達到法定退休條件時依法給付退休金,並提供退休紀念品。

婚育福利

員工本人或親屬發生結婚或喪亡時,致贈賀金(奠儀/品)。

廠區設哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集)乳需要。

依法提供撫育假,符合條件之員工得依撫育需要調整工時。

提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。

健康照護福利

提供較法定項目更優惠的員工定期健康檢查。

對於從事噪音、特定化學物質等特別危害健康作業員工,實施特殊健康檢查及健康分級管理,健康檢查項目更增加甲型胎兒蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜等癌症篩檢項目。

補助員工及眷屬至長庚醫院之就醫費用,另健康檢查亦享優惠折扣。

部份廠區設置員工健身及娛樂設備,如籃球場、排球場、桌球室、健身房等。

不定期發送健康衛教資訊及辦理廠區健康講座。

廠區配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢,辦理體重管理、戒煙門診、預防保健、紓壓講座等健康促進活動

生活福利

提供春節、端午節與中秋節禮金。

生日與三節禮品(券)。

規劃特約國外旅遊,補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。

廠區設置員工餐廳、單身宿舍及眷屬宿舍、福利大樓、販賣部、理容院、圖書館、招待所、康樂活動場地。

購買相關企業內上市公司股票之獎勵金。

提供子女獎學金。

提供相關企業資源共享及特約商店優惠。

員工餐廳福利

員工每日伙食之用餐補助。

餐廳食材定期檢驗農藥殘留。

特殊節日推出應景菜色及春節期間出勤加菜,慰勞員工辛勞。

員工關係促進

每年規劃精彩年終晚會及摸彩活動。

補助社團活動。

偕同企業內各公司舉辦企業運動會,鼓勵運動風氣,並表揚優良從業人員,頒發獎牌及獎勵金。

員工服務年資每滿5年,依年資發給紀念金幣一枚,以表達感謝。

舉辦各種旅遊健行、運動比賽、文藝展覽、生活講座,豐富員工之身心靈。

自主學習福利

提供完整教育訓練及進修學習機會,鼓勵員工取得專業證照、參加外語研修等,取得證照後給予相對獎勵。

人身安全及家庭照顧

提供難燃布料之作業服裝及安全皮鞋,保護人身安全。

提供優於法令之喪葬補助。

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