台塑企業新聞稿

針對衛福部11月20日公佈長庚醫院專案調查之新聞稿及報告乙事聲明

針對衛福部11月20日公佈長庚醫院專案調查之新聞稿及報告，本企業深感意外，此案肇因於長庚醫院部份主管之人謀不臧問題，演變為全盤否定董事會運作機制，忽略董事們對長庚醫院發展之奉獻，進而抹煞長庚醫院逾40年的長期努力，對台灣醫療之卓越貢獻，似不公允。針對本企業主管擔任長庚醫院董事，茲澄清說明如下：

一、創辦人對長庚醫院董事會成員之期許規劃，係分為三方面：首先，家族成員董事傳承創辦人「取之於社會，用之於社會」理念，確保長庚醫院維持原始創設宗旨，善盡社會責任；其次，尊重醫療專業董事，期以提升長庚醫院醫療水準及醫務發展；第三是遴選社會賢達董事，借重其豐富經驗、視野廣闊及掌握社會脈動之能力，以利強化長庚醫院營運管理。透過三方不同背景的專業與智慧，以期董事會規劃、決策更趨完備，也強化穩健制衡機制，合先敘明。

二、本企業上市公司董事長暨副董事長均為社會傑出之專業管理人才，並依法選任為長庚醫療財團法人董事，其具備經營大型跨國公司之管理經驗，並瞭解認同長庚醫院創設宗旨，因此其擔任長庚醫院董事，更可達致創辦人對長庚醫院社會賢達董事之期許。

三、長庚醫院與本企業獨立運作，嚴守利益迴避原則，絕無任何圖利企業或利益輸送之情事。

四、目前並無任何法令規定禁止捐助公司主管兼任財團法人董事，若要修法亦應考量情理法。一般而言，成立財團法人非營利組織者均為有理想、有抱負、有能力，且希望為社會貢獻做點事的人，而財團法人董事會成員係為推動財團法人業務，發揮財團法人功能之必需條件，因此若財團法人捐助人不能成為董事，相信成立財團法人之熱誠與動力將不再，更不利財團法人非營利組織籌措資金，影響其財務穩定及永續發展。以此精神，現行美國、日本等先進國家亦未訂定相關禁止法規，試想台灣有條件首創全球這樣的修法嗎？

此次長庚醫院發生的各項缺失，確實需要虛心檢討，瞭解在執行上出了什麼問題，儘速調整改善，回歸以往創辦人尊重醫療專業、尊重制度的作法。