台塑企業2018年調薪4%並加發4,000元慰勉金

台塑企業四大公司上半年整體表現與去年同期比較，合計獲利有相當成長，王文淵總裁為肯定全體同仁貢獻，同時兼顧企業穩健經營及永續發展，今(2018)年度特別考量調薪幅度4%，並另發給每位正式從業人員4,000元慰勉金(相當於一般基層調幅0.63%)，合計調幅相當於4.63%。雖然一年因此增加了20多億元的用人成本，但也顯見王總裁照顧員工、正向獎勵管理的宏觀氣度。

若與業界調薪相比較，台塑企業近5年(2013~2017年)平均調幅為4.09%(含月薪調幅3.22%、慰勉金0.87%)，均優於同期間「工業及服務業」平均調幅1.87%、「製造業」2.19%及「石化業」2.34%的平均調薪水準。

王總裁也強調，目前全球政經情勢充滿變數，台塑企業在台灣仍受到種種因素影響，擴建案頻頻受阻，國際則因近期中美貿易戰，台灣石化產品出口中國大陸佔42%，且與諸多國家未簽訂關貿協定，未能享有關稅優惠，石化產業勢必受到衝擊，再加上油價尚有不確定性，台塑企業未來經營狀況仍十分不明朗。因此，他更鼓勵員工要體認當前國內、外嚴峻情勢，持續全力以赴，再創佳績。